Honda哲学
Honda哲学由基本理念（尊重人，三个喜悦）、企业宗旨与运营方针共同组成。该哲学作为一种价值观为所有Honda员工所共有，成为其行动，判断的标准，亦是企业一切活动的基石。
白色工作服
背后的寓意
在本田内部有一个共同认知，那就是“好的产品一定来自干净整洁的工作环境”，于是在Honda的技术研究所及工厂，社员的工服统一都是白色的。同时，为了彰显在Honda工作的每一个人都是平等的，本田的社长同样也每天身着白色工服工作。并且，不仅是日本总部，遍及世界各地的Honda人，大家都穿着白色工服投入到每天的工作之中。白色工服代表了Honda人严谨的工作态度以及为顾客提供高品质产品的决心及意志。
基本理念
尊重人
自立
即不被固有概念所束缚、自由地发挥想象和创意，基于各自的信念自主行动，并对最终的结果负责。
平等
即在认同人与人之间差异的基础上互相尊重。同时，给予有进取心的人同等的机会，而不受其属性（国籍、性别、学历等）的影响。
信赖
源于一种信念，即相互认同，互帮互助，以最大的诚意各司其职。Honda希望一起工作的每个人都能保持相互信赖的关系。
三个喜悦
购买的喜悦
通过提供商品和服务不仅让客户感到满意，还让客户产生共鸣，有所感动。
销售的喜悦
来源于向客户提供有价值的商品和诚心诚意的接待和服务，使其感到喜悦而从中获得信赖关系并不断得以巩固的过程。通过与客户构筑相互信赖的关系，从事销售和服务的人们能感受到工作的自豪与喜悦。
创造的喜悦
指我们通过各自的业务，充分发挥各自的能力，创造出超越客户和销售店期待的高价值的商品和服务，让客户和销售店感受到喜悦而产生的。
企业宗旨
我们放眼全球，竭尽全力以合理的价格提供高质量的商品，让全世界的客户满意。
运营方针
始终保持梦想与朝气。
尊重理论、创意与时间。
热爱工作，重视相互沟通。
共同创造和谐、有条不紊的工作流程。
勿忘不断的研究与努力。
